Arbeitsbeschreibung:

Ziele

– Tägliche administrative Nachverfolgung der Fahrer
– Rekrutierungsprozess entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens
– Lohnverwaltung und -kontrolle (CP 140.03)
– Zusammenarbeit mit dem HR-Team
– Vollzeit mit attraktivem Gehalt in einem familienorientierten Unternehmen

Profil

Professionelle Fähigkeiten

– Inhaber eines Bachelor- oder Master-Abschlusses
– Gute Französisch- und Englischkenntnisse
– 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position oder in einer risikomanagement- und wohlfahrtsorientierten Position sind von Vorteil
– Einfacher mit Computern

Persönliche Fähigkeiten