Descriptif du poste
• Suivi administratif quotidien des chauffeurs
• Gestion du chômage économique
• Processus de recrutement en fonction des besoins de l’entreprise
• Développement des relations avec organismes extérieurs
• Gestion des appels téléphoniques entrants
• Etroite collaboration avec les commerciaux et les dispatcheurs
• Respect des procédures
• Préparation et gestion des contrôles sociaux
• Formation ou diplôme en Ressources humaines
• Une 1ére expérience dans le domaine est un plus
• Langues : Français – Néerlandais (courant)
• Dynamique et résistant au stress
• Rigoureux et méthodique
• Bon contact humain
• Esprit d’équipe
